libro Administración de Empresas, Diez De Castro Jose autRedondo Lopez Carmen autBarreiro Fernandez Begona autLopez Cabarcos Maria Angeles aut

ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS 

por el autor   Diez De Castro Jose autRedondo Lopez Carmen autBarreiro Fernandez Begona autLopez Cabarcos Maria Angeles aut


(0) Votos
    
(4) Vistos
    
(0) Comentarios
    
(0) Me gusta 

ISBN: 9788436816785
Tema: Empresa - Administración y dirección empresarial
Editorial: PIRAMIDE
Fecha publicación: 2002
Páginas: 720
Idioma: Español

España      |  


Formato Libreria Stock Precio Comprar
En papel Librería 235 en MADRID 10 US$ 67.02
-5%    US$ 70.54
En papel Librería 225 en MADRID 10 US$ 67.02
-5%    US$ 70.54
Valoraciones usuarios
5 estrellas
(0)
4 estrellas
(0)
3 estrellas
(0)
2 estrellas
(0)
1 estrella
(0)

Reseña

Esta obra parte de la premisa de que el trasvase de una sociedad industrial a otra basada en el conocimiento tiene que pasar forzosamente por cambiar las organizaciones y la forma de dirigirlas, siendo necesario diseñar nuevas organizaciones y nuevas formas de administrar a las personas. Desde su primera edición, la obra ha sido pensada para que personas sin experiencia práctica alguna conozcan y aprendan la naturaleza, los contenidos y la finalidad del trabajo de un directivo. El libro, que se adapta a las necesidades y al perfil de las enseñanzas sobre Administración de Empresas en los nuevos planes de estudio de las universidades españolas, tiene un carácter didáctico e introductorio al ámbito empresarial, presentando cada capítulo la siguiente estructura: objetivos docentes; desarrollo de los conceptos necesarios para el logro de las metas anteriores; caso práctico; cuestiones de razonamiento; actividad propuesta. Desde el punto de vista del estudio de la disciplina de Administración de Empresas, un lustro es un intervalo lo bastante extenso como para justificar una revisión del material docente. El management es una ciencia tan dinámica y evolutiva, tan inserta en nuestro tiempo, que, inevitablemente, obliga a actualizar sus conceptos con frecuencia. Podemos hablar de un libro nuevo porque las modificaciones introducidas han sido notables, yendo mucho más allá de una revisión puntual. Se han eliminado algunos temas, y los que permanecen han experimentado importantes incorporaciones conceptuales. Además, se han añadido numerosos términos, teorías y técnicas: la dirección pública, el plan de empresas, el apoderamiento, el entrenamiento, la minería y el almacenaje de datos, el apadrinamiento, el cuadro de mandos integral, el feedback de 360º, la inteligencia emocional, el capital intelectual o la gestión por competencias, son una buena muestra de ello.

Nuestras recomendaciones especiales para ti

Tu opinión sobre este libro es importante: