Abr 24, 2014

   
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Libro Administración moderna de personal 9789706864765
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Administración moderna de personal
Rodriguez, Joaquin
Editorial/Distribuidor: Thomson/Univ
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ISBN 13 / Cód Barra:9789706864765
Año Edición: 2007
N° de Edición: 7ª edición
Encuadernación: Suave
Formato: 20 x 26 cms
Pags: 704
Libro de Administración, Recursos Humanos
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Resumen de Administración moderna de personal

Los recursos humanos son, sin lugar a duda, uno de los factores clave que hacen funcionar una organización. Actualmente la administración de personal es un sistema funcional básico en las organizaciones privadas y públicas cuyo objetivo principal es facilitar el rendimiento organizacional. En este libro se aplica el enfoque de sistemas a la administración de recursos humanos, proporcionando al estudiante y profesionista una forma diferente de observar los problemas de personal, estableciendo como diferencia un mayor énfasis en la importancia del todo, frente a cada una de las partes que lo componen. El libro está desarrollado bajo el enfoque de sistemas aplicado a la función de personal. Integra las principales funciones del departamento de recursos humanos en las organizaciones y se incluyen en esta edición dos capítulos nuevos: el papel del departamento de personal en el esfuerzo por la calidad total y la administración internacional del personal. Se encontrará en él, ejemplos de la práctica profesional y una sección de casos que facilitan al estudiante el razonar las soluciones a problemas cotidianos en esta área. Generalidades sobre administración de personal. Sistema organizacional. Sistema de administración de personal. Departamento de administración de personal. Generalidades sobre el mercado de trabajo. Planeación. Dotación de personal a la organización. Sistema de administración de sueldos y salarios. Capacitación y desarrollo de personal. Desarrollo de administradores. Higiene y seguridad en el trabajo. Evaluación del desempeño. Flujo de personal en la organización. Control administrativo de personal. Función de personal y sindicalismo. Contratación individual y colectiva. Negociación y administración del contrato colectivo de trabajo. Obligaciones contemporáneas.

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